Değişen Yasaları Anlamak
Birleşik Krallık’ta yasa koyucuların gelişen süreçler doğrultusunda yasaları güncellemesi iş hayatı içinde yer alan herkesin çok iyi bildiği bir durumdur. İşletme sahipleri olarak da bu yasalar çerçevesinde iş yapıyorsak eğer yasaları çok iyi bilmemiz ve değişiklikleri de çok iyi takip etmemiz gerekmektedir.
İngiltere ve Galler’de alkol satışı, kulüplerde alkol verilmesi, halka açık eğlence tertip edilmesi, şov ve oyunların sahneye konması, açık ve kapalı alan etkinliklerinin tertip edilmesi gibi bazı ticari aktiviteler işletmeruhsatına dahildir. Bu noktada gece 23:00-05:00 saatleri arasında sıcak yiyecek ve içecek satışı da ruhsata tabiidir. Ancak belirtilen saatlerde makineden yapılan sıcak içecek satışının ruhsata tabi olmadığını da belirtelim. Bu ruhsatın, işletme ruhsatı olduğunu tekrar hatırlatmak isterim.
Birleşik Krallık yasa koyucularının karşımıza çıkardığı ikinci önemli ruhsat türü de ‘kişisel ruhsat’tır. Kişisel ruhsat sahipleri ‘personel licence’ belgelerini aldıkları an bir mekânın alkol satma sorumlusu haline gelebilirler. Bu mekân bir off licence da olabilir, bir birahane, restaurant vb. içki servisi yapılan yer de olabilir. Personel licence sahibinin alkol satma sorumlusu haline gelmesi için DPS (Designated Premises Supervisor) olarak atanması gerekmektedir.
İşletmelerimizin ticari etkinliklerdeki sorumlulukları bu iki ruhsatı alması ile sonuçlanmıyor elbette, bu durum sürücü ehliyeti almamızla birlikte trafiğe çıkışımızda uymamız gereken kuralların olmasına benzetilebilir. Ruhsat sahibi olmak bize ticari etkinlikleri yaparken uymamız gereken bir yasal çerçeve veriyor. Bu yasal çerçeveye yani kurallara aykırı davranmanın çeşitli düzeylerde cezası bulunmakta. Örneğin kişisel ruhsat sahibi ilgili bir suçtan dolayı ceza almışsa kişisel ruhsat sahibinin ruhsatına 6 ay süre ile el konulabiliyor.
Keza yine kişisel ruhsat sahibi olmadan ya da kişisel ruhsat sahibi tarafından yetkilendirmeden alkol satmak suçtur. Bu suçun cezası 6 aya kadar hapis veya £20,000’dur. Ancak mahkemenin her iki cezayı birden verme yetkisi de vardır.
Kişisel ruhsatın bizlere verdiği en önemli sorumluluk ise çocukları alkolden korumaktır. ‘Personel licence’ sahibi üç aylık bir süreçte iki defa on sekiz yaş altına satış yaparsa £20,000’a kadar verilebilecek cezayı öder ve/veya ruhsatı 3 aylığına askıya alınır.
Yasadaki en önemli değişiklik de burada kendini gösteriyor. Bu durumda, yani üç aylık periyotta 18 yaş altına iki defa alkol satışı yapıldığında, işletme sahibinin kendi sorumluluklarını yerine getirdiğine dair hiçbir savunması olamaz.
Bu cezaya alternatif olarak işletme sahibinin gönüllü olarak 48 saatten 336 saate (14 gün) kadar kapaması istenebilir. Tüm işletme sahiplerimizi, kişisel ruhsat ve DPS yetkililerini ruhsatlandırma otoriteleri tarafından kendilerine verilen ruhsatlarınçizdiği sınırlar içinde hareket etmeye davet ediyoruz. Kuralları çiğnemeye başlayan ve yakalanmadığını düşünen çok sayıda müşterimizin daha sonra elinde kalın dosyalarla bize başvurduğunu biliyoruz.
Elbetteki bu kalın dosyalarda yetkili kurumların (polis, ticaret standartları kurumu, çevre sağlık otoritesi ve diğerleri) geçmişe dönük belgeleri de bulunmakta. İhlal ettiğiniz her kuralda gözleniyor olabileceğinizi hiç unutmayın. Kurallara uyarak geçim kapımızın her zaman açık kalmasını sağlamak bizim elimizde. Kurallara uymayarak kapanan geçim kapımız için üzülmek de bizim elimizde.
İşletmelerinizle ilgili tüm yasal süreçlerinizde NARTS olarak uzman kadromuzla toplumumuzun tüm bireylerinin yanında olmaya devam edeceğiz.
18 yaşın altına mütemâdiyen alkol satmak nedir?
İşletme ruhsatı sahibi 3 aylık periyotta 18 yaşın altındaki birine iki kere alkol satarken yakalandığında şu cezaları çeker:
- En fazla £20,000 para cezasına çarptırılmak
- Ruhsatının üç aylığına askıya alınması
- Belediye ayrıca alternatif bir ceza olarak işletme ruhsatı sahibinin işletmesini 48 saatten 336 saate kadar (14 gün) kapatabilir.
- Bu durumda (3 aylık periyotta 18 yaşından küçük birine iki defa içki satıldığında) işletme sahibinin konu hakkında gerekli özeni gösterdim, üzerime düşen sorumlulukları yerine getirdim (Çalışanları eğittim, kişisel ruhsatı olan birini DPS atadım vs.) şeklinde bir savunma hakkı (Due diligence) yoktur.